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  1. 企業(yè)文化

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    通達使命

    我們追求創(chuàng )造價(jià)值,回饋社會(huì )。視消費者、員工、股東之利益和未來(lái)為己任。

    我們追求創(chuàng )造價(jià)值,回饋社會(huì )

    通達堅定奉行誠信經(jīng)營(yíng),持續為社會(huì )創(chuàng )造服務(wù)價(jià)值。沒(méi)有社會(huì )效益,不可能有企業(yè)效益,即使是有一時(shí)的效益,也不可能有長(cháng)期的效益和長(cháng)遠的發(fā)展。通達力求去最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)、員工和股東的要求,為社會(huì )提供就業(yè)機會(huì ),增加利稅,回報社會(huì ),成為社會(huì )認可的負責任的企業(yè),創(chuàng )造更大的社會(huì )價(jià)值,得到社會(huì )各界的認可。

    視消費者、員工、股東之利益和未來(lái)為己任

    尊重和關(guān)心員工,為員工提供良好成長(cháng)機會(huì ),提升員工能力和價(jià)值,使得員工工作生活豐富多彩。員工是創(chuàng )造價(jià)值(效益)的價(jià)值源泉,是服務(wù)產(chǎn)品的提供者、創(chuàng )造者,是服務(wù)傳遞的載體,是企業(yè)服務(wù)讓客戶(hù)感受到滿(mǎn)意的使者,員工在工作中的客戶(hù)服務(wù)表現就直接體現了我們企業(yè)的服務(wù)價(jià)值。一個(gè)成功的企業(yè),需要有優(yōu)秀的員工,環(huán)境好則人才聚,人才聚則事業(yè)興,為此,通達要積極營(yíng)造“關(guān)愛(ài)人”的物資環(huán)境,人文環(huán)境,為員工提供良好的工作、生活、學(xué)習環(huán)境之外,還積極創(chuàng )造“造就人”的生態(tài)環(huán)境,不斷完善人才培養、人才選拔、人才激勵等機制,促進(jìn)“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好環(huán)境,為公司的快速發(fā)展提供堅實(shí)的長(cháng)遠保障。

    為股東謀取長(cháng)遠持續的利潤回報最大化。股東的最大價(jià)值在于其主體意識,股東投入就希望有回報,股東的投資要通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意來(lái)回報,股東是企業(yè)的投資者,企業(yè)要對投資者負責任。

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